Où en es-tu de tes 507 heures ? La check-list de rentrée

Fin août, l’agenda se rouvre et la même question revient, un peu sourde, sous les premières répétitions : est-ce que j’aurai mes heures cette année ? La bonne nouvelle, c’est que cette question se travaille comme une partition. Pas d’un coup, pas dans l’angoisse d’un soir de novembre : maintenant, posément, pendant que tout est encore rattrapable.

Le repère : 507 heures sur les 12 mois qui précèdent ta fin de contrat

Pour ouvrir ou renouveler tes droits, il faut justifier d’au moins 507 heures de travail relevant de l’annexe 8 (techniciens) ou de l’annexe 10 (artistes), sur les 12 mois qui précèdent ta dernière fin de contrat. Ce n’est pas une année civile : la période de référence glisse avec toi, elle se recale à chaque fin de contrat. C’est pour cela que deux collègues avec la même saison peuvent être dans des situations très différentes.

Ce qui compte

Un cachet d’artiste vaut conventionnellement 12 heures dans le comptage.
Les heures de technicien comptent en heures réelles, telles que déclarées par l’employeur.
Certaines heures d’enseignement et de formation peuvent entrer dans le comptage, sous conditions et dans des limites précises.
Les heures faites à l’étranger suivent des règles à part : selon le pays et la façon dont tu as été déclaré, elles comptent en totalité, partiellement, ou pas du tout.

Ce qui manque le plus souvent

Quand le total paraît trop bas, ce n’est presque jamais que tu as mal travaillé. C’est presque toujours qu’il manque une pièce :

Une attestation employeur qui n’est pas arrivée. Tes heures n’existent pour France Travail que lorsque l’employeur les a déclarées. Une déclaration en retard, et un mois entier semble disparaître.
Des heures d’été à l’étranger restées en suspens. Un festival en Allemagne ou en Italie ne se retrouve pas tout seul dans ton comptage : il faut la bonne déclaration et, souvent, le bon formulaire.
Des périodes assimilées oubliées. Formation, enseignement dans certains cadres : des heures qui comptent, mais que personne ne vient réclamer à ta place.

Faire le point, sans t’y noyer

Le point de rentrée croise quatre informations : ta dernière fin de contrat, tes contrats des 12 derniers mois, leurs déclarations, et le sort de tes dates à l’étranger. Chacune a ses pièges, et c’est leur croisement qui dit où tu en es vraiment ; le faire à la main, chaque mois, est exactement le genre de corvée qui finit par sauter. C’est ce croisement que Continuo Tutti tient à jour pour toi, et tu peux l’estimer en trois minutes, sans créer de compte et sans rien enregistrer.

France Travail fait foi

Continuo Tutti t’aide à comprendre où tu en es et à préparer tes démarches. Il ne décide pas de ton éligibilité et ne promet aucun chiffre définitif. Pour tes droits, France Travail reste la seule référence.

Nos sources

Toutes les règles que nous utilisons sont datées et sourcées, et tu peux les vérifier à tout moment sur notre page de transparence.